Il est fort probable que votre planning 2020 a été bouleversé par les crises (sociale, économique et sanitaire) liées à la COVID-19. Si cette crise a affaibli l’économie au niveau global, elle révèle également plusieurs opportunités.Si vous souhaitez vous engager ou renforcer votre engagement RSE en 2021, voici les tendances actuelles et les actions possibles :·​​​​​​​

1. Ne résistez pas au changement, saisissez cette crise comme une opportunité pour se réinventer. Si ce n’est pas encore fait, faites votre analyse de matérialité pour identifier vos enjeux et impacts, et analyser leurscorrespondances avec les attentes de vos parties prenantes.
2. Renforcez l’expérience collaborateur et le bien-être en milieu du travail en misant sur les renforcements de capacité, la cohésion sociale ainsi que les mesures sanitaires adaptées.    
3. Face aux différentes restrictions, maitrisez votre chaine d’approvisionnement en favorisant l’achat local et le maintien de bonnes relations avec vos fournisseurs·    
4. Gardez et renforcez la relation avec vos différentes parties prenantes et communiquez en toute transparence sur les activités et engagements de votre organisation·  
5. Se rendre utile à la communauté : le temps est à la solidarité et une vision commune. Apportez votre appui aux communautés et à vos partenaires à travers des projets RSE.